企業理念

「En-Jin」その言葉には、３つの想いが込められています。

1

院長先生の想いを推進する「エンジン」に

ノウハウや理屈を教えるだけではなく実務を推進。
「やりたいこと」を形にします。

動物病院専門コンサルティング会社出身のノウハウを活かすことはもちろん、「人手と時間が足りない」という院長先生の声にお応えし、マーケティング・広報・人事・労務・総務・外部業者等との折衝などの実務まで担当。実践的で地に足の着いたサポートが強みです。



2

動物病院のメンバーが「円陣」を組めるように

病院全体がイキイキと同じ方向に進めるよう、
スタッフマネジメントをサポートします。

代表は、大企業で約10年間、人事・マネジメント業務を経験。社会保険労務士の資格も有しています。求人・採用のサポートはもちろん、スタッフの皆さんを巻き込んで様々な企画を進めたり、ときには悩みの相談相手にもなれるような、温かいスタッフマネジメントを心がけています。



3

動物病院に多くの出会いをもたらす「縁人」に

飼主様・スタッフ・外部専門家などとのご縁をつなぐ
架け橋になります。

動物病院に、飼主様やスタッフとの新たな出会いをもたらす存在でありたいと考えています。また、自社のノウハウのみにこだわるのではなく、ホームページ制作・法律・建築・ポスティング・印刷などの様々な分野の専門家と連携をとり、業務進行や折衝を直接サポート致します。