７月で動物病院経営パートナーEn-Jinは創業１周年を迎えました。

無事にこの日を迎えることができたのも、
クライアントの皆様、日頃お力を貸して下さる関係者の方々、
そして前職のサスティナコンサルティング様をはじめ、
これまでの私を形づくってくださった方々のおかげと
心より感謝申し上げます。

この１年、これまで培ったコンサルティングスタイルを
基盤としつつも、さらにクライアントの皆様に寄り添い、
「外部のコンサルタント」というだけでなく、院長先生に
経営部門の社員を一人雇ったような感覚で、
「パートナー」「当事者」としてご利用いただけるような
親身なサービスを目指してまいりました。

また自社のノウハウのみに固執するのではなく、
様々な分野の専門家や業界関係者の方と交流をして
積極的にお力をお借りすることで、
より視野の広い、実践的なサポートに努めてまいりました。
独立して身軽になったことで、
様々な新しい取り組みにもチャレンジもすることができました。

そしてより多くの動物病院様にとって
少しでもヒントになればという思いで、
日々の取組みの中で得たノウハウや気づきを
広く発信することに努めてまいりました。

そのことがきっかけで新規のクライアント様と出会ったり、
製薬メーカー様から講演のご依頼をいただいたり、
Vetpeer様の連載を開始させていただいたりと
自分でも予想していなかった多くのご縁に恵まれました。

初めての経験も多く、大変なことや思い通りにいかないことも
ありましたが、充実した１年が過ごせたことに感謝しています。
皆さま、あらためて、ありがとうございました。

 
これからは２年目に突入するわけですが、

経営理念の

・院長先生の想いを推進する「エンジン」に

・動物病院のメンバーが「円陣」を組めるように

・動物病院に多くの出会いをもたらす「縁人」に

を引き続き肝に銘じ、
奇をてらうことなく、地に足を付けて、
より実践的なサポートの提供に努めてまいります。

またその中でも、思考と歩みを止めることなく
様々な新しい取り組みにもチャレンジしてまいります。

獣医療の世界がそうであるように、
マーケティングや人事労務の世界も
日々進歩し、変化しています。

常に謙虚な姿勢を忘れず、
業界の内外にアンテナを高く張って学び、
クライアントの皆様と一緒に成長していきたいと考えています。

まだまだ若く未熟な会社ですが、
だからこそ良い意味で「コンサルタント」という枠にとらわれず、
柔軟に動物病院のサポートをさせていただく所存です。

これからも動物病院経営パートナーEn-Jinを
よろしくお願い致します。

 

 

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動物病院経営パートナー　En-Jin 企業理念

１．院長先生の想いを推進する「エンジン」に
ノウハウや理屈を教えるだけではなく実務を推進。
「やりたいこと」を形にします。

２．動物病院のメンバーが「円陣」を組めるように
病院全体がイキイキと同じ方向に進めるよう、
スタッフマネジメントをサポートします。

３．動物病院に多くの出会いをもたらす「縁人」に
飼主様・スタッフ・外部専門家などとのご縁をつなぐ
架け橋になります。

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